Цели программы
- Способствовать получению новых практических знаний менеджерами, трансформации мышления и поведенческих моделей участников, направленной на позитивные изменения в группе компаний и внедрение лучших мировых практик управления
- Внедрить системный подход к развитию топ-менеджмента в реализации бизнес-стратегии, проведении IPO и внедрению новой операционной модели
- Развивать «красные зоны», выявленные оценкой менеджерского состава
- Развивать культуру внутреннего корпоративного обучения, обмена опытом среди руководителей (общая информационная обучающая среда)
- Обеспечить менеджеров методологиями определения собственных зон развития и зон развития команды
- Способствовать формированию командности для повышения внутрихолдиноговой кооперации
Целевая аудитория: высшие функциональные руководители